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Consiglio di amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione, composto da 6 membri e nominato dall’assemblea del 19 maggio 2022, del 31 ottobre 2022 e del 27 aprile 2023, rimarrà in carica sino all’approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024.

Carmen Marcigaglia

Presidente

Simone Voltolin

Amministratore Delegato

Marco Malagutti

Amministratore Delegato

Carlo Carpano

Consigliere

Massimo Folador

Consigliere Indipendente

Elia Bonacina

Consigliere

Collegio Sindacale

Il Collegio Sindacale, nominato dall’assemblea del 19 maggio 2022 e del 5 luglio 2022, rimarrà in carica sino all’approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2024.

Gianmaria Bortoletto

Presidente

Laura Puddu

Sindaco effettivo

Pietro Carena

Sindaco effettivo

Matteo Porqueddu

Sindaco supplente

Katia Agostini

Sindaco supplente

Società di Revisione

La revisione legale è affidata alla società Audirevi S.p.A. sino all’approvazione del bilancio al 31 dicembre 2023

Documenti e procedure

Procedura Parti Correlate

Procedura Internal Dealing

Procedura Info Privilegiate

Procedure gestione registro insider

Modello 231 generale

Codice etico

Politica Criteri Indipendenza

WHISTLE BLOWING

Al fine di consentire ed agevolare la diffusione di comportamenti etici ed in ottemperanza a quanto previsto dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, G.M. Leather SpA e le sue controllate hanno istituito un canale di segnalazione delle violazioni, con l’obiettivo di prevenire la realizzazione di irregolarità e di illeciti all’interno dell’organizzazione, ma anche di coinvolgere tutti gli stakeholders in un’attività di contrasto dell’illegalità.
Le segnalazioni possono essere inviate da tutti i dipendenti delle entità del Gruppo (G.M. Leather SpA, Snam di Marcigaglia Antonio & C. Srl e Genesi Srl), dai soci, da soggetti terzi (quali, a titolo esemplificativo, collaboratori esterni e consulenti), membri degli Organi Sociali.

Le segnalazioni verranno trattate secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 10 marzo 2023, n. 24, garantendo la massima riservatezza sui soggetti e sui fatti segnalati, nonché sull’identità dei soggetti segnalanti, affinché chi effettua la segnalazione non sia soggetto ad alcuna forma di ritorsione.
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso una apposita piattaforma, idonea a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante, disponibile al seguente link.

In alternativa è possibile inviare la segnalazione anche attraverso posta ordinaria o in forma orale seguendo le istruzioni presenti nella Procedura Whistleblowing.
Le informazioni e i dati personali che vengono comunicati nel contesto delle segnalazioni sono trattati soltanto per la ricezione e la gestione delle segnalazioni in conformità con la normativa in materia di dati personali.

Per maggiori informazioni sul canale di segnalazione interno, sugli altri canali di segnalazione, sulla procedura di gestione delle segnalazioni, sui presupposti per effettuale le segnalazioni interne e le altre segnalazioni e sulle tutele apprestate a favore dei soggetti segnalanti e di quelli menzionati nelle segnalazioni, nonché sulle modalità e finalità del trattamento dei dati personali, vi invitiamo a consultare la Procedura Whistleblowing e l’Informativa Whistleblowing disponibili sulla presente pagina.

DOCUMENTI IMPORTANTI

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